Congedo paternità

Il congedo paternità obbligatorio dopo il D.Lgs 105/22

Dal 2022 il papà non dovrà più attendere le leggi di bilancio annuali per capire se e come poter fruire del congedo paternità.

A decorrere dal 13 agosto 2022, infatti, viene reso strutturale il congedo paternità obbligatorio, introdotto e regolamentato annualmente dalle singole Leggi di Bilancio che si succedevano nel tempo. L’istituto viene infatti definito e rimodellato dal recente Decreto legislativo 30 giugno 2022, n. 105, così detto Decreto Conciliazione vita-lavoro. 

Andiamo dunque a vedere le principali caratteristiche e le modalità di fruizione.

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Il Congedo Parentale dopo il D.Lgs. n. 105/2022

Il Congedo Parentale dopo il D.Lgs. n. 105/2022

Il recente Decreto Conciliazione Vita-Lavoro (D.Lgs. n. 105/2022), adottato in attuazione di direttive europee, oltre ad introdurre il nuovo Congedo di paternità obbligatorio, va a modificare anche l’istituto del Congedo Parentale.

Il Congedo Parentale (spesso conosciuto come “Maternità Facoltativa“) rappresenta un periodo di astensione al lavoro facoltativo e successivo al Congedo Obbligatorio legato alla nascita di un figlio.

Il decreto, entrato in vigore lo scorso 13 agosto mira, da un lato a favorire la conciliazione tra attività lavorativa e vita privata per i genitori, dall’altro a riequilibrare la condivisione delle responsabilità di assistenza al neonato tra uomini e donne.

Obiettivo indiretto è dunque anche quello di perseguire  una parità di genere sia in ambito lavorativo che familiare.

Andiamo a vedere dunque cosa cambia per i lavoratori dipendenti.

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Come ottenere Bonus di 150 euro

Come ottenere Bonus di 150 euro

L’art. 18 del D.L. 144/2022 (c.d. “Aiuti-ter“) prevede un ulteriore Bonus di 150 euro (c.d Bonus 150 euro) per lavoratori dipendenti.  Il riconoscimento sarà automatico, per il tramite dei datori di lavoro, è verrà erogata con la mensilità di novembre 2022.

Il Bonus di 150 euro, come il precedente Bonus di 200 euro rappresenta una tantum che spetta però non alla totalità dei lavoratori ma solo a determinate categorie con determinati requisiti.

L’INPS con Circolare 17 ottobre 2022, n. 116, è recentemente intervenuta per fornire relativi chiarimenti 

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Il Decreto Trasparenza. Chiarimenti ministeriali

Il Decreto Trasparenza. Chiarimenti ministeriali

Il Decreto Legislativo n. 104/2022, così detto Decreto Trasparenza, ha aggiornato il quadro normativo, già previsto dal D.Lgs. n. 152/1997, introducendo alcune novità che riguardano gli obblighi di informazione che il datore di lavoro è tenuto a fornire al lavoratore in relazione al rapporto di lavoro.

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Bonus Carburante

Bonus carburante: requisiti e come accedervi

Oggi è il turno del Bonus Carburante. Continua la nostra carrellata sui numerosi Bonus che il legislatore sta mettendo in campo per far fronte alla crisi economica e, soprattutto, alla crescita dell’inflazione degli ultimi mesi.

Il prezzo del gas è oramai schizzato alle stelle, causa la guerra in Ucraina. Più incomprensibili, o comunque più difficili da comprendere, le motivazioni della crescita del prezzo del petrolio e suoi derivati.

Ed ecco allora il Bonus Carburante: un bonus di 200 € da utilizzare per l’acquisto di diesel e benzina. L’Agenzia delle Entrate, con la circolare 27/E ha chiarito le modalità per la distribuzione dell’incentivo e chi sono i soggetti interessati. Read more