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Whistleblowing, in arrivo la seconda scadenza

Whistleblowing, in arrivo la seconda scadenza

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E’ in arrivo la seconda scadenza per adeguarsi alla normativa europea relativa al whistleblowing. Ad inizio anno il legislatore, con il Decreto
legislativo 24 del 10 marzo 2023,  ha recepito la Direttiva UE 2019/1937 del Parlamento Europeo e del Consiglio riguardante la protezione delle persone (whistleblower) che segnalano violazioni del diritto dell’Unione.

Oltre a prevedere i contenuti e gli obblighi per i destinatari, andava a definire anche le tempistiche per l’adeguamento al nuovo quadro:

  • entro il 15 luglio 2023 per tutte le aziende con più di 250 dipendenti;
  • ed entro il il 17 dicembre, per tutte le aziende nel settore privato che abbiano impiegato nell’ultimo anno una media di lavorator subordinati tra i 50 e i 249.

Essendo a ridosso di questa seconda scadenza, andiamo a rivedere in dettaglio che cosa è il whistleblowing, le finalità, i soggetti obbligati e tutelati ed altri dettagli del nuovo quadro normativo. Read more →

Bonus Carburante

Bonus carburante: requisiti e come accedervi

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Oggi è il turno del Bonus Carburante. Continua la nostra carrellata sui numerosi Bonus che il legislatore sta mettendo in campo per far fronte alla crisi economica e, soprattutto, alla crescita dell’inflazione degli ultimi mesi.

Il prezzo del gas è oramai schizzato alle stelle, causa la guerra in Ucraina. Più incomprensibili, o comunque più difficili da comprendere, le motivazioni della crescita del prezzo del petrolio e suoi derivati.

Ed ecco allora il Bonus Carburante: un bonus di 200 € da utilizzare per l’acquisto di diesel e benzina. L’Agenzia delle Entrate, con la circolare 27/E ha chiarito le modalità per la distribuzione dell’incentivo e chi sono i soggetti interessati. Read more →

Bonus 200 Euro: Requisiti, tempistiche e altre informazioni

Bonus 200 Euro: Requisiti, tempistiche e altre informazioni

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Ecco un altro Bonus in arrivo: il Bonus di 200 euro. Da alcuni mesi a questa parte il legislatore per far fronte alle varie esigenze che si stanno verificando cerca di intervenire in maniera spot, senza apportare modifiche strutturali, per cercare di tamponare le varie emergenze che mano a mano si stanno delineando.
Andiamo oggi ad analizzare il Bonus previsto dal Decreto Legge 50/2022 con il quale si è deciso di fornire sostegno alle famiglie alle prese con i contraccolpi della guerra in Ucraina tramite l’erogazione di un importo netto di € 200 a titolo di Una Tantum.

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Mobility Manager : alla ricerca della sostenibilità

Mobility Manager : alla ricerca della sostenibilità

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Nel 1998 non aveva ancora il nome di Mobility Manager, ma l’allora Decreto Ronchi individuava già la necessità di nominare un “responsabile della mobilità” all’interno di aziende con determinate specifiche. Sono trascorsi più di venti anni e l’attuale legislatore prova a rispolverare questa figura cercando di fornire un nuovo slancio alla così detta “mobilità sostenibile”. 

Infatti, il recente Decreto del MITE del 12 maggio 2021 prevede l’obbligatorietà per aziende che rientrano in determinate parametri (sia di numero che di posizione geografica) di individuare una figura interna (appunto un Mobility Manager) che adotti misure volte a favorire lo spostamento casa-lavoro dei propri dipendenti.

La normativa è in parte ancora lacunosa (prima fra tutto non è prevista alcuna sanzione per le aziende che non si adoperino ad assolvere l’obbligo). Tuttavia, visto l’impatto che potrebbe avere anche su altri ambiti quali certificazioni ambientali e bilanci di sostenibilità, i tempi sembrano maturi per scongiurare che il Mobility Manager non ricada nel dimenticatoio per altri venti anni.

Andiamo dunque a vedere nel dettaglio cosa prevede la nuova normativa Read more →

Assegno Unico Universale per i Figli (AUUF)

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L’Assegno Unico Universale per i Figli (AUUF) è in arrivo. Con la recente approvazione in Senato del D.L. Famiglia è stato superato l’ultimo ostacolo al processo di riforma avviato tempo fa. Trattasi di una misura che cercherà non solo di semplificare i meccanismi di sostegno alla famiglia ma anche, nel contempo, di incrementarne il relativo importo visto che, a livello europeo, l’Italia (con il suo 1,1% del PIL di spesa rispetto alla media UE del 2,2%) è al terzultimo posto solo davanti a Malta e Paesi Bassi.

Ma come funzionerà il nuovo Assegno Unico Universale? A chi spetta? Chi ci perde e chi ci guadagna?

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