Scelta destinazione TFR

Scelta destinazione TFR: l’effetto inflazione

La scelta destinazione TFR è sempre stato un bel grattacapo per il lavoratore. Dal 2007, da quando cioè è stata introdotta la facoltà di optare per un Fondo Pensione Complementare, il lavoratore si trova infatti a dover scegliere (tramite Modello TFR2) come accantonare il proprio TFR.
Le variabili sono tante e ciascuno di noi può, e deve, ponderare le proprie scelte tenendo conto di tanti aspetti: età, anni di contribuzione, propensione al rischio, propria situazione mobiliare, etc.
Certo è che in quest’ultimo anno ci si è messo anche un altro fattore: l’inflazione.
A cui si aggiunge il parallelo momento di difficoltà dei Fondi Pensione Complementare. La risposta sembra quindi scontata. Ma andiamo a vedere nel dettaglio. Read more

L’ Assegno Unico Universale compie un anno. Le novità per il 2023

L’ Assegno Unico Universale compie un anno. Le novità per il 2023

Rieccoci qui a parlare dell’Assegno Unico Universale (AUU) ad un anno dalla sua introduzione. Anche per quest’anno le famiglie potranno ottenere la prestazione a sostegno del reddito familiare in base alla propria situazione ISEE con qualche novità.

Le novità per il 2023 sono sostanzialmente due.

Innanzitutto scattano gli aumenti dell’importo dell’assegno unico universale per molte delle famiglie beneficiarie, a seconda del numero dei figli e dei requisiti stabiliti dalla legge di Bilancio.

Ma la novità è relativa all’automatismo della domanda di rinnovo. La Circolare dell’Inps n. 132 del 15 dicembre 2022 spiega che per coloro che già ricevevano l’assegno prima di quest’anno non sarà necessario presentare una nuova domanda nel caso in cui le condizioni non siano cambiate (numero di figli a carico e la loro età). Ma attenzione: è necessario aggiornamento dell’ISSE altrimenti si percepirà l’importo minimo.

Andiamo quindi a vedere nel dettaglio le due novità.

Read more

Congedo paternità

Il congedo paternità obbligatorio dopo il D.Lgs 105/22

Dal 2022 il papà non dovrà più attendere le leggi di bilancio annuali per capire se e come poter fruire del congedo paternità.

A decorrere dal 13 agosto 2022, infatti, viene reso strutturale il congedo paternità obbligatorio, introdotto e regolamentato annualmente dalle singole Leggi di Bilancio che si succedevano nel tempo. L’istituto viene infatti definito e rimodellato dal recente Decreto legislativo 30 giugno 2022, n. 105, così detto Decreto Conciliazione vita-lavoro. 

Andiamo dunque a vedere le principali caratteristiche e le modalità di fruizione.

Read more

Il Congedo Parentale dopo il D.Lgs. n. 105/2022

Il Congedo Parentale dopo il D.Lgs. n. 105/2022

Il recente Decreto Conciliazione Vita-Lavoro (D.Lgs. n. 105/2022), adottato in attuazione di direttive europee, oltre ad introdurre il nuovo Congedo di paternità obbligatorio, va a modificare anche l’istituto del Congedo Parentale.

Il Congedo Parentale (spesso conosciuto come “Maternità Facoltativa“) rappresenta un periodo di astensione al lavoro facoltativo e successivo al Congedo Obbligatorio legato alla nascita di un figlio.

Il decreto, entrato in vigore lo scorso 13 agosto mira, da un lato a favorire la conciliazione tra attività lavorativa e vita privata per i genitori, dall’altro a riequilibrare la condivisione delle responsabilità di assistenza al neonato tra uomini e donne.

Obiettivo indiretto è dunque anche quello di perseguire  una parità di genere sia in ambito lavorativo che familiare.

Andiamo a vedere dunque cosa cambia per i lavoratori dipendenti.

Read more

Come ottenere Bonus di 150 euro

Come ottenere Bonus di 150 euro

L’art. 18 del D.L. 144/2022 (c.d. “Aiuti-ter“) prevede un ulteriore Bonus di 150 euro (c.d Bonus 150 euro) per lavoratori dipendenti.  Il riconoscimento sarà automatico, per il tramite dei datori di lavoro, è verrà erogata con la mensilità di novembre 2022.

Il Bonus di 150 euro, come il precedente Bonus di 200 euro rappresenta una tantum che spetta però non alla totalità dei lavoratori ma solo a determinate categorie con determinati requisiti.

L’INPS con Circolare 17 ottobre 2022, n. 116, è recentemente intervenuta per fornire relativi chiarimenti 

Read more