Il Decreto Legislativo n. 104/2022, così detto Decreto Trasparenza, ha aggiornato il quadro normativo, già previsto dal D.Lgs. n. 152/1997, introducendo alcune novità che riguardano gli obblighi di informazione che il datore di lavoro è tenuto a fornire al lavoratore in relazione al rapporto di lavoro.
