FAQ green Pass

FAQ sul Green Pass: risposte alle domande più frequenti

A poco più di due settimane dall’entrata in vigore dell’obbligo di possesso ed esibizione della certificazione verde, cerchiamo di dare alcune risposte alle FAQ sul Green Pass. Dal 15 ottobre, infatti, per gli oltre 14 milioni di lavoratori è fatto obbligo avere ed esibire su richiesta la certificazione verde che attesta la vaccinazione anti-Covid, l’avvenuta guarigione dall’infezione o la negatività a un tampone.

Chi non ha il pass, sarà considerato assente ingiustificato e non riceverà più lo stipendio, fino all’acquisizione della certificazione, e comunque non oltre il 31 dicembre, che al momento è la data finale dello stato di emergenza sanitaria.

Dalla titolarità dei controlli sul green pass alla tutela della privacy del lavoratore, dalle sanzioni economiche per le violazioni agli effetti dell’assenza ingiustificata del lavoratore senza certificazione sulla busta paga. Sono diverse le questioni su cui si stanno interrogando i datori di lavoro, sia pubblici che privati. In queste righe proviamo a sciogliere alcuni dei fondamentali nodi fornendo risposte ai dubbi più frequenti. Read more

FAQ green Pass

GREEN PASS E MONDO DEL LAVORO: LE NOVITA’ DAL 15 OTTOBRE

Dallo scorso 15 ottobre, il Green Pass è entrato a pieno titolo nel mondo del lavoro. Trattasi in realtà di un ampliamento della platea di una misura già adottata in alcuni specifici ambienti lavorativi. Tale misura coinvolgeva infatti solo una piccola parte dei lavoratori quali gli operatori sanitari (obbligo introdotto da aprile 2021 con DL 1 aprile 2021) e, successivamente (da agosto 2021), per il personale di alcuni specifici ambiti ambiti, prima fra tutti quello della ristorazione (DL n. 105/21) nonché (da settembre) per il personale scolastico (DL 111/2021).

Dal 15 ottobre 2021 invece il Green Pass viene richiesto alla totalità dei lavoratori, appartenenti sia pubblico e privato. Le misure per i due diversi ambiti saranno del tutto simili, seppure con le dovute differenze in termini di modalità di controllo. Tuttavia, nelle righe che seguiranno ci si concentrerà sul mondo del lavoro privato.

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