L’anticipo TFR rappresenta per il dipendente una delle forme di “finanziamento” per le necessità della vita. Tale fondo, indipendentemente da dove sia stato accantonato, rimane infatti nella disponibilità del lavoratore che ne può fare richiesta, almeno di una parte, anche prima della cessazione del rapporto di lavoro. Ma quali sono i requisiti? Che importi possono essere richiesti? Che procedura seguire?
Andiamo a vedere in dettaglio quando e come richiedere l’anticipazione del TFR.
