Il Decreto Rilancio (d.l. 19 maggio 2020, n.34) è l’ennesimo tassello normativo adottato dal Governo italiano al fine di definire le modalità di ripresa della Fase-2. Il legislatore era già intervenuto, dapprima convertendo in legge, con modifiche il Decreto Cura Italia (legge di conversione del 24 aprile 2020, n. 27) e successivamente adottando un ulteriore decreto, il Decreto Ripresa (d.l. 16 maggio 2020, n. 33) contenente “ulteriori misure urgenti per fronteggiare l’emergenza epidemiologica da COVID-19”.
Questi interventi normativi hanno significativamente modificato il sistema di norme che disciplinano aspetti cruciali sia della nostra vita quotidiana nonché quelli più strettamente legati all’ambito lavorativo.
Grazie al Decreto Rilancio, infatti, la c.d. Fase 2 entra nel vivo, con una serie di misure destinate a imprese e cittadini per sostenere tutto il Paese e aiutare la ripresa delle attività
Di seguito proviamo a sintetizzare le novità riguardanti il mondo del lavoro subordinato andando ad analizzare il quadro attuale degli ammortizzatori sociali e di istituti per assenze dal lavoro.
