La legge di bilancio 2021

La legge di bilancio 2021

Con la legge n. 178 del 30 dicembre 2020, il legislatore ha adottato la nuova Legge di Bilancio 2021. In ambito lavoro non si registrano rilevanti novità. Il legislatore, infatti, seguendo l’impianto messo in atto per affrontare la crisi legata all’epidemia COVID-19, ha mantenuto la struttura degli strumenti messi in atto prevedendone  la proroga e solo piccoli ritocchi.

Fatte salve alcune eccezioni (es. Piano di espansione), dunque, non sembrano esserci novità sostanziali. Andiamo a vederne in dettaglio.

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Covid 19

Le novità del Decreto Agosto in materia di lavoro

Il Decreto Legge n. 104 del 14 agosto 2020, così detto Decreto Agosto, introduce ulteriori interventi in ambito giuslavoristico tutti aventi lo stesso fine: supportare aziende e lavoratori durante questo periodo di emergenza epidemiologica.

In particolare, il legislatore in materia di lavoro prevede una serie di misure di riguardanti temi di interesse per le aziende, come gli ammortizzatori sociali, le agevolazioni contributive per nuove assunzioni, il divieto di licenziamento e la proroga dei contratti a termine.

Andiamo a vedere dunque singolarmente i principali articoli che impatteranno su imprese e lavoratori.

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Covid 19

Decreto Agosto: le novità per i contratti a termine

Dopo i tanti dubbi suscitati in ambito di proroga dei contratti a termine dall’approvazione della Legge 77/2020, il governo con il recente D.L. n. 104/2020 ha rimosso tutti (o meglio, quasi tutti) i dubbi.

Il recente intervento legislativo, infatti, apporta una serie di modifiche al contestato art. 93, comma 1, del d.l. n. 34/2020 convertito con L. n. 77/2020.

Le principali novità sono sostanzialmente due.

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