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Le novità del Decreto Agosto in materia di lavoro

15 Settembre 202016 Settembre 2020oraconsulting

Il Decreto Legge n. 104 del 14 agosto 2020, così detto Decreto Agosto, introduce ulteriori interventi in ambito giuslavoristico tutti aventi lo stesso fine: supportare aziende e lavoratori durante questo periodo di emergenza epidemiologica.

In particolare, il legislatore in materia di lavoro prevede una serie di misure di riguardanti temi di interesse per le aziende, come gli ammortizzatori sociali, le agevolazioni contributive per nuove assunzioni, il divieto di licenziamento e la proroga dei contratti a termine.

Andiamo a vedere dunque singolarmente i principali articoli che impatteranno su imprese e lavoratori.

Il Reddito di Cittadinanza

4 Febbraio 2019oraconsulting

Dopo numerosi stop&go, prende vita il reddito di cittadinanza (RdC) che nei piani del governo si configura anzitutto come una misura di politica attiva del lavoro e di contrasto alla povertà, destinata a famiglie con determinati parametri reddituali e patrimoniali.

Inizia ora una corsa contro il tempo per garantire l’erogazione dei primi assegni per il mese di aprile. Infatti l’INPS, entro 30 gg dall’entrata in vigore del decreto dovrà mettere appunto il modulo per la richieste. Da febbraio, poi, partirà il portale del reddito di cittadinanza dove poter trasmettere la domanda telematica.

Ma chi potrà farne richiesta? Quale è la procedura? Quali sono i requisiti per il manetnimento del diritto a tali assegni?

Incentivi all’assunzione: quantifichiamo il risparmio

18 Aprile 201819 Aprile 2018oraconsulting

Ritorniamo sul tema incentivi all’assunzione di giovani (di età inferiore a 30 anni, limite innalzato a 35 anni per il 2018) cercando questa volta di effettuare una valutazione “economica” dei benefici in capo al datore di lavoro a seguito delle novità introdotte dalla Legge di stabilità 2018.

Rinviando ai nostri precedenti articoli per l’approfondimento degli aspetti normativi ed operativi andiamo di seguito ad analizzare il vantaggio economico per le diverse seguenti casistiche:

Incentivi alle assunzioni 2018 : pubblicate le istruzioni operative

23 Marzo 2018oraconsulting

Finalmente ci siamo: a decorrere dal mese di marzo le aziende potranno concretamente beneficiare degli incentivi alle assunzioni 2018 previsti dalla recente Legge di stabilità (Legge 27 dicembre 2017, n. 205) quali:

esonero contributivo “per le nuove assunzioni/trasformazioni dei giovani (con età inferiore a 30 anni, 35 anni solo per il 2018) con contratto a tempo indeterminato” (vedi Circolare INPS 2 marzo 2018 , nr. 40). Esonero esteso anche agli ex apprendisti con età inferiore a 30 anni che siano stati confermati in servizio al termine dell’apprendistato (per maggiori dettagli clicca qui);
e dell’incentivo “per le assunzioni di giovani aderenti al programma Garanzia Giovani” (vedi Circolare INPS 19 marzo 2018, nr 48).

Esonero contributivo 2018: istruzioni su come accedere ai benefici

6 Marzo 20187 Marzo 2018oraconsulting

Ci siamo, con la circolare n. 40 del 2 marzo 2018 l’INPS interviene nel chiarire gli aspetti operativi per la fruizione dell’esonero contributivo 2018 spettante per le nuove assunzioni a tempo indeterminate previste dalla Legge di stabilità 2018 (Legge 27 dicembre 2017, n. 205).

Allo scopo di promuovere forme di occupazione giovanile stabile, il legislatore ha infatti previsto uno sgravio triennale per le nuove assunzioni con contratto di lavoro a tempo indeterminato a tutele crescenti effettuate a partire dal 1° gennaio 2018 di lavoratori con età anagrafica inferiore a 30 anni (35 per il 2018) e che i cui criteri, già affrontati in un precedente articolo, possono essere sintetizzati nella seguente tabella: