Organizzazione, Risorse Umane e Amministrazione Personale
Avere un’idea, è un’ottima cosa. Ma è ancora meglio sapere come portarla avanti (Henry Ford)
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Ci sono tre grandi cose al mondo: gli oceani, le montagne e una persona motivata (W.Churchill)
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Non basta avere grandi qualità: bisogna saperle amministrare (F. de La Rochefoucauld)
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Il Decreto Legislativo n. 104/2022, così detto Decreto Trasparenza, ha aggiornato il quadro normativo, già previsto dal D.Lgs. n. 152/1997, introducendo alcune novità che riguardano gli obblighi di informazione che il datore di lavoro è tenuto a fornire al lavoratore in relazione al rapporto di lavoro.
Oggi è il turno del Bonus Carburante. Continua la nostra carrellata sui numerosi Bonus che il legislatore sta mettendo in campo per far fronte alla crisi economica e, soprattutto, alla crescita dell’inflazione degli ultimi mesi.
Il prezzo del gas è oramai schizzato alle stelle, causa la guerra in Ucraina. Più incomprensibili, o comunque più difficili da comprendere, le motivazioni della crescita del prezzo del petrolio e suoi derivati.
Ed ecco allora il Bonus Carburante: un bonus di 200 € da utilizzare per l’acquisto di diesel e benzina. L’Agenzia delle Entrate, con la circolare 27/E ha chiarito le modalità per la distribuzione dell’incentivo e chi sono i soggetti interessati. Read more
Ecco un altro Bonus in arrivo: il Bonus di 200 euro. Da alcuni mesi a questa parte il legislatore per far fronte alle varie esigenze che si stanno verificando cerca di intervenire in maniera spot, senza apportare modifiche strutturali, per cercare di tamponare le varie emergenze che mano a mano si stanno delineando.
Andiamo oggi ad analizzare il Bonus previsto dal Decreto Legge 50/2022 con il quale si è deciso di fornire sostegno alle famiglie alle prese con i contraccolpi della guerra in Ucraina tramite l’erogazione di un importo netto di € 200 a titolo di Una Tantum.
Nel 1998 non aveva ancora il nome di Mobility Manager, ma l’allora Decreto Ronchi individuava già la necessità di nominare un “responsabile della mobilità” all’interno di aziende con determinate specifiche. Sono trascorsi più di venti anni e l’attuale legislatore prova a rispolverare questa figura cercando di fornire un nuovo slancio alla così detta “mobilità sostenibile”.
Infatti, il recente Decreto del MITE del 12 maggio 2021 prevede l’obbligatorietà per aziende che rientrano in determinate parametri (sia di numero che di posizione geografica) di individuare una figura interna (appunto un Mobility Manager) che adotti misure volte a favorire lo spostamento casa-lavoro dei propri dipendenti.
La normativa è in parte ancora lacunosa (prima fra tutto non è prevista alcuna sanzione per le aziende che non si adoperino ad assolvere l’obbligo). Tuttavia, visto l’impatto che potrebbe avere anche su altri ambiti quali certificazioni ambientali e bilanci di sostenibilità, i tempi sembrano maturi per scongiurare che il Mobility Manager non ricada nel dimenticatoio per altri venti anni.
Andiamo dunque a vedere nel dettaglio cosa prevede la nuova normativa Read more
A poco più di due settimane dall’entrata in vigore dell’obbligo di possesso ed esibizione della certificazione verde, cerchiamo di dare alcune risposte alle FAQ sul Green Pass. Dal 15 ottobre, infatti, per gli oltre 14 milioni di lavoratori è fatto obbligo avere ed esibire su richiesta la certificazione verde che attesta la vaccinazione anti-Covid, l’avvenuta guarigione dall’infezione o la negatività a un tampone.
Chi non ha il pass, sarà considerato assente ingiustificato e non riceverà più lo stipendio, fino all’acquisizione della certificazione, e comunque non oltre il 31 dicembre, che al momento è la data finale dello stato di emergenza sanitaria.
Dalla titolarità dei controlli sul green pass alla tutela della privacy del lavoratore, dalle sanzioni economiche per le violazioni agli effetti dell’assenza ingiustificata del lavoratore senza certificazione sulla busta paga. Sono diverse le questioni su cui si stanno interrogando i datori di lavoro, sia pubblici che privati. In queste righe proviamo a sciogliere alcuni dei fondamentali nodi fornendo risposte ai dubbi più frequenti. Read more
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